Федеральная миграционная служба создаст специальное отделение в подмосковном иннограде "Сколково", чтобы облегчить иностранным специалистам решение визовых проблем. Соответствующее соглашение между ФМС и фондом "Сколково" было подписано в среду и подробно освещает схему взаимодействия, передает "Интерфакс".

"Мы уже практически начали работать по проекту "Сколково". В миграционной службе будет создано специализированное подразделение, которое будет оперативно, качественно и адекватно решать возникающие и поставленные Виктором Феликсовичем (Вексельбергом - главой фонда) вопросы визовой поддержки, разрешений на работу и иных правоустанавливающих документов", - сказал директор ФМС Константин Ромодановский после подписания соглашения.

Вексельберг, в свою очередь, назвал этот шаг "принципиальным и очень важным" и напомнил, что это второе соглашение фонда после договора с Роспатентом. "В рамках этого соглашения предусмотрена очень подробная схема нашего взаимодействия, которая позволит оперативно и качественно решать вопросы, связанные как с визовой поддержкой, так и с получением разрешений на работу тех специалистов, которые будут к нам приезжать", - сказал Вексельберг.

Он заявил также, что этот документ будет способствовать формированию имиджа России как страны, где "работать комфортно, где вопросы, связанные с разрешением на работу, не вызывают такого страха и опасения, которые пока еще существуют в головах иностранных граждан".

"Россия плавно и уверенно становится частью глобального мира, с точки зрения не только формата торговли, но обмена интеллектуальным капиталом, все более глубокой интеграции наших научных кадров, производственных компаний в мировое экономическое сообщество", - заключил Вексельберг.

Напомним, что проект иннограда подтолкнул российских законодателей внести изменения в закон "О правовом положении иностранных граждан". В мае они были в ускоренном темпе приняты Госдумой и вступили в силу с 1 июля 2010 года. Они закрепили критерий, по которому определяется высококвалифицированный специалист, - это его вознаграждение.

Годовой заработок должен быть не менее 2 млн рублей, или около 5,6 тысячи долларов в месяц. Оценивать компетентность работника разрешено самим работодателям. Также закон увеличил сроки действия разрешений на работу (с одного года до трех лет) и продолжительность действия рабочей визы. Иностранцам, приезжающим в Россию для трудоустройства или переговоров с работодателем, будут выдаваться однократные деловые визы на срок до 30 суток.